中建财务党工委认真贯彻落实集团党组工作部署，强化组织实施，压紧压实责任，抓好学习悟思想，办好实事开新局。
        在“学”字上下功夫，促进悟思想。通过多维度、多层次、多形式的学习，切实达到以学促思，以思促行。一是抓关键少数。党工委带头学习，组织中心组专题读书研讨班、有关培训班等“专题宣讲学”9次，组织部门助总以上30名党员干部完成脱产培训。二是抓关键环节。加强对党支部工作指导，落实“三会一课”制度，组织党建联建活动4次，组织红色基地参观学习7次，学习党史强党性，重温历程铸党魂。开展“唱支山歌给党听”、“对党说句心里话”活动，以歌颂党，以言壮志。三是抓绝大多数。发放指定学习材料，编发《个人学习手册》，开展“打卡式”学习。组织红色观影，参加集团融媒体主题宣讲等活动，传承红色基因，牢记初心使命。
        在“行”字上下功夫，促进办实事。认真开展“我为群众办实事”活动，将党史学习教育成效体现在行动上。开展“我为成员单位解难题”行动，实行“一企一策”金融服务支持，深挖金融牌照功能，提升保函、票据等业务办理精准度和便利度。开展“我与职工群众心连心”行动，展开问卷调研，收集到关于公司改革发展、人才培养、服务职工等各类意见建议80余条。做好送温暖、职工关爱等活动，累计慰问424人次。开展“我为社会发展献力量”行动，积极落实集团扶贫部署，开展“金融知识进工地”活动，获得良好效果。
        在“研”字上下功夫，促进开新局。认真开展“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”活动，组织专题研讨，将贯彻新发展理念与公司职能定位相结合，对如何更好地推动“两集中”工作，助力集团“降杠杆、减负债、压两金”重点任务展开调研。通过班子成员带队走访、风险部门跟踪调研、业务部门深入基层和项目调研，与同行同业交流，摸清情况、找准原因、拿出措施。搭建多元信息交流平台，开办“创新引领、相融共生”新型融资业务交流研讨会，为集团和成员单位结构调整和高质量发展贡献智慧力量。