为深入贯彻银保监会、山东银保监局工作部署，筑牢规范发展根基，充分发挥财务公司金融专业优势，提升服务实体经济质效。2021年，中国重汽财务有限公司（以下简称“重汽财务公司”）在全面总结2019年“行业规范建设年”、2020年“行业规范建设深化年”工作基础上，进一步巩固行业规范建设成果，聚焦四项重点工作，开展“规范建设提升年”活动。
        重汽财务公司高度重视，统筹推进各项重点工作：一是加强合规文化建设，上半年组织开展合规知识培训20余次，进一步提升了员工综合素质；二是加大内部检查执行力度，发挥二三道防线协同效应，开展合规检查及稽核审计15次，不断加强风险管控；三是梳理完善内控制度，上半年完成制度修订30项，制度立项6项，开展制度测试5项，提升了内控管理质效；四是不断加强文化建设，开展文化共识交流会2次，征集意见建议32项，当场落实或限期整改，推进落实优化建议，强化了文化共识和思想统一。
        下一步，重汽财务公司将继续落实“规范建设提升年”工作重点，推进内控体系与各项业务的协调发展，确保规范建设取得实效。通过开展“规范建设提升年”活动，进一步提高了思想认识，明确提升发力点，筑牢规范发展根基，推动公司实现高质量发展。