为维护职工合法权益、促进公司和谐发展，5月26日，连云港港口财务公司召开2025 年度集体合同协商会议。本次会议由工会主席李伟主持，职工方代表与行政方代表围绕集体合同及三个专项合同修订情况展开平等协商，共同探讨公司发展与职工权益保障的“双向共赢”路径。

  会上，李伟首先就集体合同及专项合同的修订要点进行全面汇报。此次修订紧密结合政策变化与公司发展实际，从传染病防控、制度沟通机制、职业健康保障、女职工权益强化等维度优化条款，不断筑牢职工劳动权益保护防线。在平等协商环节，双方代表围绕合同内容展开充分讨论，并表示后续将加强颈椎病、腰椎病等慢性职业病预防，通过开展工间操活动降低职业健康风险；同步引入心理疏导机制，积极守护职工心理健康。
        此次会议的顺利召开，不仅是公司民主管理的生动实践，更是“以人为本”发展理念的具体体现。下一步，连云港港口财务公司将加快推进集体合同签订工作，确保各项条款精准落地，并继续以集体协商为纽带，架起企业与职工沟通的桥梁，在维护双方合法权益的同时，凝聚奋进合力，推动公司高质量发展与职工幸福感提升同频共振。