弦歌不辍薪火相传

为深入学习贯彻习近平总书记关于“做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，强化金融领域监管和内部治理”的重要讲话精神，坚定文化自信，弘扬清正廉洁的中华优秀传统文化，加强清廉金融文化建设，持续营造风清气正的政治生态，本人以自己的家风为切入点，谈谈我对清廉文化建设的一点粗浅认识。

和大部分人一样，我出生在一个平凡的家庭，从小并没有受到过有关家风家训的专门教育。然而说到家训，让我最先想起来的是外婆常挂在嘴边的三句话：第一句是“活干完了才有饭吃”，第二句是“要细水长流”，第三句是“不该拿的不伸手”。外婆说的“活干完了才有饭吃”就是指没有不劳而获的生活；“要细水长流”说的就是要节约，不铺张浪费；“不该拿的不伸手”说的就是要为人正直清廉，不拿不属于自己的东西。这三句话，像一颗种子，早早埋在我的心里。

外婆是一名光荣的人民教师，在我的记忆里外婆充满智慧且心灵手巧，家里家外都是一把好手。那时的时光总是很慢，为家人准备一日三餐需要上山劈柴、分解成小段、太阳底下晾干，之后才能在灶台生火做羹食。时常记得自己哭闹着找外婆陪我玩，外婆总是一边处理着柴火，一边说：“外婆做完这个再陪你玩，活干完了才有饭吃。”

小时候穿的衣服鞋帽都是外婆亲手缝制的，家中总能看见各种花花绿绿的小布头，外婆从不让将这些小布头扔了，经过外婆的巧手缝制各种小布头就能拼凑成好看的衣服，外婆嘴里总说：“别小看这些布头，总能细水长流变废为宝的。”

小时候上学放学总是外婆接送我，每到放学的时候，校园外就会有很多小商小贩售卖小零食，因为外婆是老师，经常有熟识的小贩或家长送点小零食给我，外婆总是对我说：“你想要什么跟外婆说，外婆给买，不该拿的不伸手。”

时至今日，在这十几年的工作中，我越发觉得外婆的三句话一直引导着我前进，作为一种润物细无声的品德，家风无时无刻不在净化着我的心灵，它是最无痕的教育。家是最小国，国是千万家，家风的延续亦是国风，国家如树，本根不摇则枝繁叶茂。泱泱中华五千年的积淀，使我们有了最坚实的根基，要弘扬华夏文明礼仪，我们的举手投足间，也会如春风细雨般浇灌着下一代，滋养着他人。只要我们每个人都用传统美德自省自律，每个家庭都把优良家风世代传承，将这股正气在社会中传递、弘扬，我们的法治之树必将长青，文明之树必将长青，和谐之树必将长青，祖国这棵大树必将永远繁茂！

家风，正像“播下了一种行为，收获了一种习惯；播下了一种习惯，收获了一种性格；播下了一种性格，收获了一种命运”这句话。家风给我们播下、收获了一种习惯、性格、命运。这些习惯、性格、命运都能从我们的社会角色中体现出来。

作为一名爱岗敬业的财务公司从业人员，清廉是一名财务公司从业人员的需要，财务公司的经营特性决定了培育其从业人员要以清正廉洁为从业的必要条件。只有通过廉洁文化的感召和穿透，切实提高全员底线意识及自我净化能力，使其知可为知不可为，在利益诱惑面前始终保持政治定力、坚持依法合规，行大道、走正路，绝不把业务的发展建立在一时的投机取巧上，不靠关系拉业务、不靠礼品赢尊重，财务公司才能真正行稳致远。这与外婆说的“活干完了才有饭吃”不谋而合。

作为一名遵章守纪的家庭成员，要更好地做到清廉、勤勉持家。中华民族向来重视家庭，正所属“天下之本在国，国之本在家”，每一名金融机构从业人员同时都在扮演着自己在社会、家庭中的成员角色，只有自己拥有端正的品行才能在弘扬中华优良传统的同时带动良好家风的树立。而廉洁教育正可以让大家以案为鉴、明辨是非、看清利害，深刻认识贪腐行为对自身、家人及单位的危害，杜绝以身试法的侥幸心理，一切活动都以国家法律法规为准绳和界限，清白做人、勤俭持家、干净做事、廉洁从政。这和外婆说的“要细水长流”是同一个出发点。

作为一名合格的共产党员，要勇于自我革命，这是我党百年奋斗培育的鲜明品格，我党始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍的态度惩治腐败，通过廉洁教育，让每一名党员清醒地认识到反腐败斗争只有起点，没有终点。必须坚定理想信念。要遵守党章，自觉用党章党规党纪规范自己的一言一行。往小了说，跟外婆说的“不该拿的不伸手”有异曲同工之妙。

一身正气、两袖清风，是共产党人的立身之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。用优秀家风文化正心明德，以廉洁文化唤醒和驱动强大的内生动力，补足精神之钙，筑牢思想之魂，一定能营造财务公司风清气正的良好政治生态。建设清廉金融文化，就是要在全行业营造风清气正的金融发展方向和监管环境。必须把传递清廉文化价值理念、厚植清廉思想根基、落实清廉根本要求作为推动清廉金融文化建设的核心任务。积极传导遵纪守法、严于律己、品行端正、操守廉洁的清廉理念，大力引导和积极推动财务公司员工强化廉洁思想，贯彻清廉是中华民族的优良传统，是数千年来被人们公认的立身处世为人之根本，是每个财务公司从业人员的应有之义，是底线。增强做到清廉的自觉性和主动性，坚守清廉的自制力，弘扬清廉的责任感和使命感。

建设清廉金融文化，要符合文化建设的基本规律，分层次逐步推动清廉成为全行业的统一认识，成为金融活动的基本规律，成为财务公司从业人员的自觉行为。为此，必须把建立金融廉洁价值体系、健全清廉金融长效机制作为推动财务公司清廉金融文化建设的主攻方向，积极传导为客户服务、勤勉敬业、廉洁诚信的文化理念，组织前中后台人员积极汲取中国特色社会主义先进文化营养，遵循价值认同、理念共识、工作推动长效落实的路径，强化清廉意识，树立清廉价值观，培养清廉习惯，锤炼清廉作风，使清廉文化内化于心、外化于行。

一棵参天大树，如任由金融腐败的蛀虫繁衍啃咬，必将逐渐枯萎。培养廉洁文化，需要我们把廉洁落到经营管理的各个环节和每个岗位及重要项目上，在全财务公司行业营造一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，大力开展与金融廉洁相关的文化建设活动，通过文化建设夯实思想基础，营造廉洁的行业风向。

一是要加强党的领导，促进清廉金融文化与党建工作相结合。加强党的领导要求财务公司突出政治引领，深化全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，将清廉金融文化建设作为一体化推进的重要手段。注重发挥党组织和党员的先锋模范作用，积极主动做好清廉金融文化的组织推动工作。通过建立合理的激励约束机制，科学高效的决策执行和监督机制，实现以党的领导引领清廉金融文化建设工作。

二是联动监督工作，引导清廉金融文化穿透监督措施。改变简单以业绩考核为导向的经营理念，探索将清廉指标纳入考核评价。将清廉金融文化建设情况纳入财务公司内部考评的合规经营类指标，将廉洁从业情况纳入员工日常考核评价，作为金融业务考核、选拔任用等的重要参考。建立完善长周期、综合化的绩效考核和收入分配机制，把清廉从业的理念和要求融入考核激励全过程。

三是强化执纪问责，做到警钟长鸣。要强化执纪问责，综合运用“四种形态”，坚持正风肃纪，坚决维护党的纪律的权威性和严肃性，持续增强监督问责震慑力，达到问责一人，警示一片的效果。从严查处各类严重违纪违法问题，对于触犯法律的坚决移送司法机关，追究法律责任，做到警钟长鸣。

千重要万重要，清廉文化最重要。建立清廉金融文化任重而道远，财务公司行业只有做到人人清廉、事事清廉合规，让清廉成为一种习惯，让清廉合规成为每名员工职业生涯的主旋律，才能让财务公司立于时代的潮头，让清廉金融伴随我们乘风破浪、扬帆远航，让清廉金融成为我们的铁壁铜墙、钢铁长城。

（本文荣获中国财务公司协会2023年度清廉金融文化征文活动二等奖）

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