2021年1月8日下午，山东重工财务公司公司召开2021年“风险合规管理年”活动启动大会，总结2020年“风险合规管理年”活动开展情况，表彰合规先进集体和个人，安排2021年“风险合规管理年”活动重点工作。
        公司副总经理、风险总监魏然首先评价了2020年“风险合规管理年”活动取得的成绩，并指出当前风险管理工作存在的差距与不足。2020年公司坚持“问题导向、目标导向和结果导向”，以“自查、自纠、自督、自奖、自罚”为主线，继续扎实推进风险合规管理向纵深发展，稳步提升全员风险合规管理能力，助力全员自觉践行风险合规文化的落地。但是，目前公司员工的合规能力和风险管理责任意识距公司高质量发展要求还存在一定差距。为深化“五自”机制运行，加强风险合规管理能力建设，推进风险管理体系化，实现风险合规管理文化的有效落地，公司决定在2021年继续开展“风险合规管理年”活动。
        魏总宣读“风险合规管理年”活动表彰决定，授予产业链业务部等集体和个人“合规先进部门”、“合规先进个人”“优秀团队”荣誉称号。公司号召，全体员工向先进学习，提升合规意识和合规能力，为财务公司稳健经营，实现高质量发展做出贡献。
        董事长吴汝江最后发表重要讲话，强调2021年要更加深入开展“风险合规管理年”活动，在总结经验的基础上，优化各项工作机制，加强标准化建设，推进风险管理体系化，提高员工风险意识，实现“知行合一”“自觉践行”的风险合规管理文化有效落地。