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北京粮食集团财务有限公司招聘公告

时间:2018-10-11 来源:北京粮食集团财务有限公司 作者:北京粮食集团财务有限公司 浏览量:199
摘要:

(组织宣传部副经理-人力资源管理)


  北京粮食集团财务有限公司(英文名称为BEIJING GRAIN GROUP FINANCE CO., LTD.,以下简称“京粮财务公司”)系中国银行业监督管理委员会于2015年9月9日批准筹建、2016年5月10批准开业的非银行金融机构,由北京粮食集团有限责任公司(以下简称“京粮集团”)出资设立,注册资本金5亿元人民币,经营场所为北京市西城区广安门内大街316号京粮古船大厦五层。
        根据《北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于北京首都农业集团有限公司、北京粮食集团有限责任公司和北京二商集团有限责任公司联合重组的通知》(京国资〔2017〕215号),京粮财务公司唯一股东与北京首都农业集团有限公司、北京二商集团有限责任公司实施联合重组。重组后的新集团名称为北京首农食品集团有限公司(以下简称“首农食品集团”)。
        首农食品集团“十三五”时期定位是:“首都食品供应保障服务的重要载体,代表首都形象、具有较强市场竞争力的现代食品产业集团”。主业为:“食品制造加工与商贸服务,现代农、牧业,物产物流”,培育主业为“投资与资产管理(食品产业相关金融股权)”。
        重组完成后,首农食品集团将成为资产和营收均过千亿的食品航母企业。京粮财务公司作为首农食品集团唯一的财务公司,正在进行股权变更和增资工作(注册资本金拟增至15亿元至30亿元),未来发展空间更为广阔。
        现根据公司发展需要,特面向社会诚聘英才,现将有关事项公告如下:
         一、基本条件
        1.具备履职所必需的专业知识,有较强的创业创新精神,勇于担当;
        2.具有较好的职业素养,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉敬业,顾全大局;
        3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
        4.具备与岗位要求相匹配的教育背景和工作经历;
        5.无违纪、违法和不良执业记录。
        二、招聘岗位
        组织宣传部副经理(人力资源管理)1名
        岗位职责:
         1. 根据公司发展战略,统筹规划公司的人力资源战略,根据企业发展的要求,制定及监督实施公司人力资源的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程,健全人力资源管理体系,提高公司人均效率; 
         2. 根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,为公司业务发展提供人力资源保障;
        3.根据公司治理和业务发展需要,修订绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,组织绩效约谈,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退,提高员工的绩效水平;
        4.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,负责职工薪酬和福利发放;稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
        5.负责人事手续办理、干部任免管理、劳动合同签订和管理工作,受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,建立和谐劳动关系,维护公司形象;
        6.负责公司员工各项社会保险、公积金及补充医疗保险报销等办理工作;
        7.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外人事数据的统计工作;
        8.完成领导交办的其他工作。
        任职条件:
         1.品行端正,具备较好的组织实施能力、良好的沟通协调能力、学习创新能力;
        2.人力资源管理相关专业全日制本科以上学历,学士以上学位;
        3. 具有企业人力资源师证书、中级经济师(人力)职称优先;
        4. 中共党员,年龄35岁以下,北京户口优先;
        5. 具有3年以上人力资源工作经验,有金融企业人力资源工作经验者优先;
        6. 熟悉国家人力资源相关法律法规和金融企业薪酬管理相关政策指引;
        7.具有很强的沟通、协调以及推进能力,善于与各类性格的人交往,公平待人,公正办事;
        8.具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力;具备优秀的语言沟通与文字功底。
        三、招聘程序
        1.有意报名者请以电子邮件的形式将填写的应聘登记表(详见附件)发至hr@bggfc.com邮箱,邮件标题栏注明:姓名-组织宣传部人力资源岗。应聘者应对提交材料的真实性负责,公司承诺对应聘者的信息资料保密。
        2.报名截止时间2018年10月8日;报名截止后统一通知,并组织笔试、面试,应聘者一经录用,与公司签订《劳动合同》,薪酬面议。

附件:应聘登记表
 
 

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